公司做三体系认证审核时，内审员建议考取相应资格证书，这并非绝对强制要求，但能显著提升内审有效性和认证通过率。

1. 证书的核心价值：解决 “合规性” 与 “专业性” 问题

• 满足审核基本要求：多数认证机构（如 SGS、方圆标志等）在审核时，会要求企业内审团队具备 “可证明的能力”。证书是最直接、最被认可的能力证明，能避免因 “人员资质不足” 导致审核不通过。

• 保证内审质量：考证过程会系统培训 ISO 9001（质量）、ISO 14001（环境）、ISO 45001（职业健康）的标准条款、审核流程和技巧。持证内审员能更准确地识别体系漏洞，避免 “走过场” 式内审。

• 提升企业公信力：认证审核不仅是 “过门槛”，也是向客户、合作伙伴证明企业管理能力的方式。持证内审团队能体现企业对体系运行的重视程度，增强外部信任。

2. 不考证的潜在风险

• 审核受阻：若企业内审员无证书且缺乏实战经验，认证机构可能判定 “内审过程无效”，要求重新开展内审，延误认证进度。

• 体系运行隐患：未接受系统培训的内审员，可能遗漏关键条款（如环境管理中的 “合规性评价”、职业健康中的 “危险源辨识”），导致体系无法真正落地，仅停留在文件层面。

实操建议：如何高效配置内审员资质

1. 优先考取 “三体系整合内审员证书”：相比单独考取三个体系的证书，整合证书更节省时间和成本，且符合多数企业 “三体系一体化运行” 的实际需求。

2. 关键岗位必须持证：至少保证内审组长、各部门内审负责人持证，普通参与人员可通过内部培训辅助，但建议逐步考取证书以提升团队整体能力。

3. 选择权威发证机构：优先选择由国家认监委（CNCA）认可的机构（如中国认证认可协会 CCAA 授权机构）颁发的证书，避免考取 “行业不认可” 的无效证书。